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Quand parentalité rime avec productivité

Mama @ Work

Bienvenue sur Mama @ Work, un site dédié  à transformer les environnements de travail en espaces inclusifs pour les parents. Nous comprenons que concilier vie professionnelle et obligations parentales est un défi majeur pour de nombreux employés.

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de parentalité bienveillantes et efficaces.

Nous croyons en une approche personnalisée pour chaque organisation, garantissant que chaque parent se sente soutenu et valorisé au sein de son lieu de travail. Découvrez comment nous pouvons faire de votre entreprise un modèle de parentalité inclusive.

Quand on sait que 80% des salariés sont parents en entreprise, le sujet de la parentalité est nécessaire et indispensable.

Mama @ Work

Ressources humaines + soutien à la parentalité = Mama @ Work !

Spécialisée dans l’élaboration de politiques de parentalité équitables pour les entreprises, Mama @ Work allie expertise en ressources humaines et développement organisationnel à une passion profonde pour le soutien à la parentalité.

En tant que doula, j’apporte une compréhension unique des besoins des parents au travail, enrichissant notre approche avec une perspective empathique et informée.

Je vise à créer des environnements de travail où l’équilibre vie professionnelle/vie familiale est non seulement encouragé mais intégré, permettant à chaque parent de se sentir valorisé et soutenu.

La fondatrice de Mama @ Work

Après un parcours en communication, ressources humaines et quelques années d’entrepreneuriat, je me suis tournée vers le domaine du bien-être en accompagnant dans un premier temps des femmes, durant leur parcours de maternité afin de leur apporter soutien et bienveillance.

Ma propre expérience professionnelle et mon retour de congé maternité en 2018 m’ont montré combien il était crucial d’être correctement accompagnée quand on était un salarié parent en entreprise. Depuis, c’est devenu ma mission de vie ! 

En tant que doula des entreprises, je me consacre à soutenir les organisations dans leur voyage vers une parentalité inclusive et soutenante au travail. Tout comme une doula accompagne les familles à travers les étapes de la grossesse, de l’accouchement et du post-partum, je guide les entreprises à travers la création et la mise en œuvre de politiques de parentalité bienveillantes. Mon rôle est d’offrir écoute, soutien, et expertise pour transformer les lieux de travail en espaces où chaque parent se sent compris, valorisé, et pleinement intégré, contribuant ainsi à une culture d’entreprise plus harmonieuse et productive.

Laura Benhalima doula Mama at work
Mama @ Work

Le bien-être en entreprise n’est pas juste une question de confort, mais le fondement même d’une performance durable : un esprit sain dans un environnement sain conduit à des résultats extraordinaires.

Le bien-être en entreprise

Le bien-être en entreprise n'est pas un luxe, mais une nécessité stratégique. Il transforme les espaces de travail en sources de créativité, de productivité et d'innovation.

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